Profil Chargé de prévention

Vous, les chargés de prévention, êtes des relais incontournables pour renforcer la santé et la sécurité au travail. Nous collaborons avec vous pour analyser les risques, structurer les actions de prévention, suivre les indicateurs et accompagner les équipes. Votre expertise terrain facilite la mise en œuvre durable des démarches psychosociales et organisationnelles.

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Nos missions à votre service !

PRE-DIAGNOSTIC

Repérage précoce des signaux de stress ou mal-être collectif.

PRE-DIAGNOSTIC

Questionnaire, entretiens informels et écoute préliminaire pour anticiper les risques psychosociaux avant qu’ils ne s’installent.

DIAGNOSTIC

Diagnostic ergonomique et organisationnel pour identifier les facteurs contributifs d’accidents.

DIAGNOSTIC

Entretiens, observation de poste et analyse documentaire pour repérer les causes profondes et prioriser des actions de prévention adaptées et partagées avec l’entreprise.

PLAN D'ACTIONS

Élaboration co-construite d’un plan d’actions priorisé, indicateurs et calendrier.

PLAN D'ACTIONS

Traduction du diagnostic en mesures opérationnelles (organisation, formation, procédures), pilotage des actions et suivi avec indicateurs pour assurer efficacité et pérennité.

FORMATION

Formations pratiques pour encadrants et équipes : prévention, gestion du risque, retours d’expérience.

FORMATION

Modules sur l’analyse d’accidents, comportements sûrs, gestion de la charge et communication post-événement ; ateliers interactifs et mise en situation pour une meilleure appropriation.

OBSERVATION

Observation in situ pour identifier les écarts entre pratique et procédure.

OBSERVATION

Observations ciblées mettant en lumière les pratiques réelles, facteurs organisationnels et ergonomiques, puis recommandations concrètes pour réduire exposition et erreurs.

ANIMATION

Animation d’ateliers, réunions de prévention et retours d’expérience.

ANIMATION

Facilitation d’ateliers interprofessionnels, rituels d’alerte et réunions de sécurité pour consolider la culture prévention et engager les collaborateurs.

CELLULE DE CRISE

Mise en place et animation d’une cellule de crise post-accident.

CELLULE DE CRISE

Intervention immédiate : soutien psychologique, coordination des acteurs, recueil des faits et première ébauche d’analyse pour protéger les personnes et l’activité.

GROUPE DE TRAVAIL

Constitution et facilitation de groupes de travail pluridisciplinaires.

GROUPE DE TRAVAIL

Accompagnement de groupes mixtes (production, encadrement, santé au travail) pour co-construire solutions, tester actions et suivre leur déploiement.