Communication de crise en 2026 : Gérer l’imprévisible à l’heure de la désinformation instantanée 

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/ En ce début d'avril 2026, les spécialistes de la gestion de crise s'accordent sur un constat : l'accélération des flux d'information et l'émergence des contenus générés par IA ont…

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Neurodiversité en entreprise : Un nouveau guide national pour transformer les pratiques inclusives 

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Le 30 mars 2026, le ministère du Travail et de la Santé a publié un guide de référence proposant 80 recommandations pour favoriser l’insertion et le maintien en emploi des…

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Santé mentale au travail : d’un sujet individuel à une responsabilité organisationnelle

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  • Dernière modification de la publication :16 juin 2026

Une reconnaissance institutionnelle qui marque un tournant La désignation de la santé mentale comme grande cause nationale en France constitue un signal fort : les difficultés psychiques ne relèvent plus uniquement de la sphère privée ou médicale. Elles sont désormais reconnues comme un enjeu collectif, y compris dans le monde du travail. Cette reconnaissance institutionnelle place les organisations face à une responsabilité accrue en matière de prévention, d’organisation du travail et de conditions d’exercice des activités professionnelles.

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