L’actualité de la prévention des risques professionnels en ce mois de février 2026 est marquée par les nouvelles recommandations de l’INRS et de l’Anact concernant le Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP). L’accent est désormais mis sur la nécessité d’une évaluation différenciée, prenant en compte les spécificités de genre et les parcours individuels pour une prévention réellement efficace.
Le DUERP, trop longtemps perçu comme un inventaire technique des dangers physiques, doit désormais intégrer une lecture fine des risques psychosociaux (RPS) sous l’angle de l’organisation du travail. Les travaux publiés en février soulignent que l’exposition au stress, aux agressions ou aux troubles musculosquelettiques (TMS) diffère selon les postes et les genres, mais aussi selon les configurations de télétravail hybride.
Pour un cabinet de psychologues du travail, cette évolution législative et méthodologique est une opportunité de transformer un outil réglementaire en un levier de bien-être. Évaluer les risques, c’est avant tout écouter le « travail réel ». L’analyse des situations de travail montre que les tensions au sein des équipes naissent souvent de zones d’ombre dans le DUERP : des contraintes invisibles, comme la charge émotionnelle dans les métiers de service ou la pression de l’urgence dans le cadre de la communication de crise, ne sont pas suffisamment cartographiées.
En 2026, la mise à jour du Document Unique ne peut plus se faire de manière isolée par le responsable HSE. Elle nécessite une approche pluridisciplinaire où la psychologie du travail permet d’identifier les déterminants de la santé mentale. Une évaluation réussie est celle qui débouche sur un plan d’action concret, visant à réduire l’isolement et à renforcer le soutien social entre collègues.
Source : Dossier technique de l’INRS et notes de synthèse de l’Anact sur l’évolution du DUERP, relayés par Préventica en février 2026.
https://www.google.com/url?sa=t&source=web&rct=j&opi=89978449&url=https://www.inrs.fr/dam/jcr:387a799c-5161-4bf3-98ed-d7a7a40c1f5f/HST279_COMPLET.pdf&ved=2ahUKEwiUh6v49aKTAxUZUKQEHQtnDpoQFnoECCAQAQ&usg=AOvVaw2Ud8CCqTgK3oBKxQjALbQX