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L’IA comme transformation du rapport au travail L’introduction de l’intelligence artificielle dans les organisations ne se limite pas à un changement d’outils. Elle transforme en profondeur la manière de travailler, de décider et d’évaluer les performances. Ces transformations interrogent directement le vécu subjectif des salariés, en modifiant leur rapport à l’autonomie, à la compétence et au sens du travail.